ET40: A po co nam prywatny, w dodatku zagraniczny kapitał?
Mamy swoich przewoźników, będących współwłasnością wszystkich obywateli.

PKP Cargo przyjęło w tym roku 466 nowych maszynistów, ale obecnie wstrzymało rekrutację ze względu na ograniczone możliwości szkoleniowe związane ze szczytem przewozowym i ruszy ponownie od połowy 2015 roku, podała spółka. Z jej analiz wynika, że skala rekrutacji i szkoleń maszynistów w przyszłym roku zostanie utrzymana.

Lokomotywa ST44, PKP Cargo.
źródło: Materiały Prasowe

"Rekrutacja prowadzona jest od połowy stycznia 2014 r. Dotychczas, w ramach prowadzonego procesu spółka zdecydowała się zatrudnić 466 osób. Część z nich (nieco ponad 70 osób) stanowią doświadczeni pracownicy gotowi do natychmiastowego rozpoczęcia pracy, ale największą grupę stanowią kandydaci bez doświadczenia. Osoby te dopiero wezmą udział w kilkunastomiesięcznym szkoleniu, po którym uzyskają odpowiednie świadectwa, uprawniające do prowadzenia lokomotyw" - czytamy w komunikacie.

Prezes spółki Adam Purwin podkreśla, że akcja rekrutacyjna spotkała się z bardzo dużym zainteresowaniem potencjalnych pracowników. "To nasza inwestycja w przyszłość spółki, element długoterminowego planowania i uzupełniania luki pokoleniowej" - podkreślił prezes, cytowany w komunikacie.
Dotychczas najwięcej kandydatów, 138 osób, zostało zatrudnionych przez Centralny Zakład PKP Cargo w Warszawie. Na drugim miejscu jest Zakład Południowy z siedzibą w Katowicach, w którym pracę w ramach prowadzonej akcji znalazło już 97 osób, w tym 62, które rozpoczną szkolenie. Dalej w kolejności znajdują się Zakłady: Zachodni w Poznaniu, Śląski w Tarnowskich Górach oraz Północny w Gdańsku, podano w materiale.

W latach 2014-2015 PKP Cargo planuje wydać łącznie 21 mln zł na szkolenie maszynistów, kontynuując tym samym proces rekrutacji na zbliżonym poziomie.

"Dotychczasowe działania rekrutacyjne i szkoleniowe pozwolą spółce na uzupełnienie stanu grupy maszynistów o kolejnych 280 wyszkolonych maszynistów, a w 2016 roku - o kolejnych 160 nowych maszynistów przeszkolonych przez PKP Cargo. Rekrutacja jest prowadzona miedzy innymi we współpracy z Powiatowymi Urzędami Pracy, a cały program uzyskał patronat Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej" - konkluduje spółka.

PKP Cargo zadebiutowało w październiku 2013 r. na warszawskiej giełdzie. Spółka działa w segmentach: przewozów towarów, intermodalnych, spedycji, oraz napraw taboru, posiada własne zaplecze modernizacyjne i własne terminale przeładunkowe. Spółka jest przewoźnikiem nr 1 w Polsce (ok. 49% udziału w rynku według masy i ok. 59% według pracy przewozowej w 2013 r.) oraz drugim przewoźnikiem w Unii Europejskiej.

Strona http://semaforek.kolej.org.pl/, dostępna także pod prostszym adresem http://semaforek.tk/, została zamknięta. Można się domyślać powodów.


Najpierw Koń Rafał, teraz to. Same straty w tym samym dniu. Co się dzieje…

http://www.fly4free.pl/czeski-przewozni ... -w-polsce/

Zapraszamy do głosowania w nieco odmienionej formule:

Foto 1 - Afrika_Bambaataa

Foto 2 - DamianT

Foto 3 - Marcel Štancl

Foto 4 - Mati_An

Foto 5 - Mark

Foto 6 - FAREN

Foto 7 - rustsaltz

Foto 8 - Valcyte

Foto 9 - Afrika_Bambaataa

Foto 10 - DamianT

Miło nam poinformować, że zdjęciem września zostało wybrane foto użytkownika DamianT. Gratulujemy.

Czemu IC nie moze/chce sprzedawac biletu na cala trase polaczenia miedzynarodowego (tlumaczac sie identycznie od lat )?
Czemu pracownicy IC maja problem z krajami i miastami?
Na jakiek podstawie kasjerki IC zaznaczaja markerem na bilecie (w przeciwienstwie do kasjerow mobilnych?

Witam serdecznie,

Obecnie prowadzę rekrutacje na stanowisko Train Equipment System Engineer (branża kolejowa) / Inżynier ds. wsparcia - wyposażenia nowoczesnych pociągów pasażerskich.

Poniżej zamieszczam ogłoszenie.

Pozdrawiam serdecznie.


------------------------------------------

MOLTTON POLAND jest innowacyjną firmą doradztwa personalnego, specjalizującą się w rekrutacji specjalistów oraz menedżerów średniego i wyższego szczebla dla branży przemysłowej. Do każdego z prowadzonych projektów podchodzimy w sposób indywidualny, opierając się zarówno na wieloletnim doświadczeniu naszych Konsultantów, jak i rzeczywistych potrzebach i oczekiwaniach Klienta oraz Kandydatów. Działamy w oparciu o certyfikat agencji zatrudnienia nr 7145.

Dla naszego Klienta, dużej międzynarodowej firmy produkcyjnej, poszukujemy Kandydata na stanowisko:

Train Equipment System Engineer (branża kolejowa) / Inżynier ds. wsparcia - wyposażenia nowoczesnych pociągów pasażerskich
Miejsce pracy: Śląsk
Nr. ref: TSE/11/2014

Zakres obowiązków:
 Ustalanie zewnętrznych i wewnętrznych wymagań dot. Wyposażenia pociągów pasażerskich ich produktów oraz przekazywanie ich zespołom technicznym,
 Określenie architektury i funkcjonalności systemów wchodzących w skład pociągu (m.in. system ochrony przeciwpożarowej, system hamowania mechanicznego, system informacji pasażerskiej),
 Określanie wymagań (związanych z akustyką, niezawodnością, bezpieczeństwem, wagą itd.) do różnych trakcji lub funkcji pomocniczych we współpracy z ekspertami,
 Organizowanie i prowadzenie przeglądu działań projektowych,
 Opracowywanie analizy struktury produktu,
 Identyfikowanie i przewidywanie technicznych czynników ryzyka,
 Zapewnianie zgodności trakcji lub konfiguracji pomocniczych z wymaganiami,
 Uczestniczenie w technicznych spotkaniach z Klientem,
 Analizowanie kwestii technicznych oraz proponowanie rozwiązań podczas uruchomienia i w kolejnych fazach.

Wymagania:
 Wykształcenie wyższe techniczne,
 Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w firmie z branży kolejowej,
 Dobra znajomość języka angielskiego,
 Znajomość programu AutoCAD,
 Mile widziana znajomość programu Catia,
 Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Word, Excel),
 Wysokorozwinięte umiejętności komunikacyjne,
 Zdolności analityczne,
 Bardzo dobra organizacja pracy,
 Gotowość do relokacji.

Nasz Klient oferuje:
 Stabilne zatrudnienie w dużej międzynarodowej firmie produkcyjnej,
 Umowę o Pracę,
 Możliwość rozwoju,
 Pracę pełną wyzwań.

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie aplikacji na adres mailowy: <!-- e --><a href="mailto:rekrutacja@moltton.com">rekrutacja@moltton.com</a><!-- e --> z zaznaczeniem nr ref. TSE/11/2014 w temacie wiadomości.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.1997 r. o Ochronie Danych Osobowych Dz. U. nr 133, poz.883)”

Polish Employees to licencjonowana Agencja Pracy o ugruntowanej pozycji i wieloletnim doświadczeniu. Specjalizujemy się w rekrutacji i selekcji wykwalifikowanych specjalistów na rynek polski i zagraniczny.
 
Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów do pracy na stanowisku:
 
REWIDENT TABORU KOLEJOWEGO
Nr.ref:. KO/De/EZ
Miejsce pracy: Niemcy

Zakres obowiązków:

·         weryfikacja stanu technicznego taborów kolejowy przyjeżdżających na stację docelową oraz podstawianie gotowych do odjazdu.
·         samodzielne wykonywanie przeglądu stanu technicznego wagonów oraz zgłoszenie ewentualnej usterki dyżurnemu ruchu
·         kontrola ładunków na wagonach
·        odpowiednie oznaczenie wagonów
·        wykonywanie próby hamulców zespolonych oraz próba dźwięku przed odjazdem pociągu
·        stosowanie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej, ochrony od porażeń prądem elektrycznym oraz ochrony środowiska

Wymagania:

·         Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
·         Odpowiedzialność, samodzielność, duża motywacja do pracy
·        Wykształcenie techniczne ( mile widziana szkoła kolejowa )
·         Odpowiedzialność za powierzane zadania

Oferujemy:

·         Atrakcyjne warunki płacowe - 2500 do 3000 € plus diety za 1 dzień pracy ok 24 €
·         Umowę o pracę

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie dokumentów aplikacyjnych, podając w tytule numer referencyjny na adres e-mail:
 
<!-- e --><a href="mailto:ewa.zagrodka@polishemployees.com">ewa.zagrodka@polishemployees.com</a><!-- e -->

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Prosimy o zamieszczenie w aplikacji klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).

Cytat:[…]

Co na to MIR?

Według wiceministra Zbigniewa Klepackiego zarządca infrastruktury, czyli PKP PLK, stosuje numerację torów zgodnie z „Instrukcją o prowadzeniu ruchu pociągów Ir-1”, zatwierdzoną decyzją prezesa Urzędu Transportu Kolejowego. Numeracja torów stosowana jest przede wszystkim na potrzeby prowadzenia ruchu pociągów, wszelkie więc zmiany w tej materii wymagają wielkiej ostrożności i rozwagi ze względu na ewentualne zagrożenie bezpieczeństwa ruchu kolejowego. W przypadku rezygnacji z podawania informacji o numerach peronów należy mieć świadomość, że tory nie są oznaczone numerami kolejnymi (np. 1–6), ale mają nadane numery zgodnie z przepisami instrukcji Ir-1, np. na stacji Warszawa Centralna kolejne tory, począwszy od peronu 1, mają następujące numery: 7, 5, 3, 1, 2, 4, 6 i 8. Zatem odszukanie właściwego toru zapewne sprawi podróżnym większy problem niż znalezienie właściwego peronu. Chcąc zmienić zasadę numeracji torów, należy wziąć pod uwagę konieczność wprowadzenia wielu zmian wtórnych, w tym planów i schematów branżowych: ruchowych, drogowych i z zakresu automatyki, opisów na pulpitach nastawczych i sygnalizatorach, urządzeniach sterowania ruchem, przepisów i instrukcji (w tym instrukcji Ir-1), regulaminów technicznych posterunków ruchu, oznakowań stałych na peronach i drogach dojścia itp. Ponadto wprowadzenie nowej numeracji torów i peronów byłoby przedsięwzięciem na dużą skalę nie tylko w wymiarze logistycznym i finansowym, ale także szkoleniowym i mentalnym. Pracownicy prowadzący ruch pociągów i inni odpowiedzialni za bezpieczeństwo ruchu kolejowego stosują w codziennej pracy aktualną numerację i po wprowadzeniu zmian musieliby zostać poddani odpowiednim szkoleniom i egzaminom autoryzacyjnym.

W celu uniknięcia problemów, o których mowa wyżej, można rozważyć zastosowanie podwójnej numeracji torów –jeden numer (dotychczasowy) do prowadzenia ruchu pociągów, a drugi do celów informacji pasażerskiej. Należy jednak przy tym mieć na uwadze, że na 92% stacji i przystanków (z około 3000) komunikaty megafonowe dla podróżnych wygłaszają pracownicy PKP Polskie Linie Kolejowe SA związani z prowadzeniem ruchu pociągów (głównie dyżurni ruchu), a więc zastosowanie podwójnej numeracji torów mogłoby spowodować –w razie pomyłki –zagrożenie bezpieczeństwa ruchu kolejowego.

Mniej ryzykownym rozwiązaniem jest nadanie kolejnych numerów poszczególnym krawędziom peronowym, a tym samym pominięcie w informacji pasażerskiej numerów torów, co skutkowałoby uproszczeniem tej informacji, tj. podawaniem tylko jednego numeru. Pomijając jednak kwestie finansowe, należy wziąć pod uwagę, że zapewne część podróżnych będzie skarżyć się na dezorientację w przypadku operatywnej zmiany peronu dla odjazdu pociągu. Obecnie informacja o zmianie peronu wskazuje jednoznacznie na konieczność przejścia na drugi peron –tunelem, kładką bądź w poziomie szyn –a nie na drugą stronę tej samej budowli.

Mając na uwadze przytoczone problemy, jakie mogą się wiązać z ewentualną zmianą zasad podawania informacji dla podróżnych, nie są podejmowane prace w kierunku zmiany obecnie stosowanego systemu oznaczeń torów i peronów. Jak informuje Klepacki z informacji uzyskanych od spółki PKP Polskie Linie Kolejowe SA wynika, że zarządca infrastruktury nie otrzymywał wystąpień w tej sprawie ze strony pracowników kolejowych, pasażerów ani przewoźników kolejowych, którzy są pracodawcami kierowników pociągów. Również analiza skarg i wniosków wpływających do Ministerstwa Infrastruktury i Rozwoju wskazuje, że zastrzeżenia do obowiązujących zasad numeracji podróżni zgłaszają sporadycznie.